Informasjonen på disse sidene er beregnet for journalister, presse og media. Klikk JA for å komme til nyhetsrommet. Hvis du klikker NEI vil du komme tilbake til mynewsdesk.com
Seksuell trakassering på arbeidsplassen er det samme som seksuell trakassering utenfor arbeidsplassen. Etter den nye likestillings- og diskrimineringsloven kan det beskrives som enhver form for uønsket seksuell oppmerksomhet som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom.
I min lille bok om norsk økonomi på Gyldendal forsøkte jeg å bruke en årskalender for å lette oversikten over den økonomiske politikken i et normalår og trygghetsarrangementer mot små og store kriser. Årskalenderen for Norge ble fulgt inntil Coronalarmen gikk i midten av mars.
En hverdag med hjemmekontor gir ekstra utfordringer for advokater. Advokat Knut Boye ved Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS gir deg noen gode råd for å ivareta regelverkets krav med hensyn til taushetsplikt. Dette er kanskje også av interesse for andre med hjemmekontor og taushetsplikt?
Forskning viser at fornøyde ansatte produserer mer. Boken «Positivt Lederskap» gir deg teknikkene for å lykkes med å øke engasjementet på arbeidsplassen. – Mange ledere kan mye om fagfeltet sitt, men de ville vært tjent med å ha mer kunnskap om mennesker, sier forfatter Merethe Drønnen.
Åshild Egerdal (55) jobber som avdelingsdirektør for ledelse og arbeidsgiverstøtte i Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi), og jobber i tillegg deltid som fagansvarlig og foreleser i personaladministrasjon, personalledelse og organisasjonspsykologi ved Høgskolen i Østfold. I tillegg er hun fagbokredaktør for HR-Boka.HR-boka bygger på Rigmor E. Grimsøs lærebok Personaladministrasjon. Teori og
Viktigheten av effektive ledergrupper, samt hvordan man best bygger opp en, presenteres i andre utgave av boken «Effektive ledergrupper». Boken er skrevet av Henning Bang, som er førsteamanuensis ved Psykologisk institutt ved Universitet i Oslo og Thomas Nesset Midelfart, som er utdannet psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi.
Konflikthåndtering for ledere er boken som bidrar til at du som leder – og alle fremtidige ledere – får en god forståelse av hvordan du kan håndtere konflikter med og mellom medarbeidere.
Ved innledningen av det andre tiåret i det 21. århundre var den tyske bilprodusenten Volkswagen og den amerikanske banken Wells Fargo blant verdens største, mest vellykkede og høyest beundrede bedrifter. Så ødela de begge sitt eget varemerke gjennom å følge samme manus, et drama i tre akter.
Du har hørt mange ganger at vi blir eldre enn før. Du har trolig også hørt at det kan bli vanskelig å få pensjonen til å strekke til, men vet du hvor ille det kan bli?
I boka "Varme konflikter i arbeidslivet - Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder" beskriver forskere ved Arbeidsforskningsinstituttet (OsloMet) disse «varme», følelsesladete konfliktene og hva man kan gjøre med dem.
Glem fargesirkelen. Nå er det rødt, gult, grønt og blått som gjelder. I Sverige har over en halv million mennesker kjøpt Omgitt av idioter for å finne ut av hva slags personlighetstype de selv har, og hvordan de bedre kan kommunisere med andre. Forfatter Thomas Erikson har endelig skapt kioskvelteren han har drømt om, og er klar for det samme i Norge.
Det er mange år siden alle arbeidsplasser ble pålagt å risikovurdere arbeidsplassen og sette inn tiltak på bakgrunn av risikonivå for å redusere risikoen til et akseptabelt nivå. Målet var, og er å hindre at noen blir syk eller skadet på jobben. Men folk skader seg fremdeles på jobben, og det er mange som er borte på grunn av sykdom. Kan en årsak være at vi ikke kartlegger risikoen godt nok?
Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.
For mer informasjon, les vår Personvernerklæring for Brukere, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernerklæring for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.
Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.
Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Gyldendal Akademisk.
