Følg Gyldendal Akademisk

Tags

Håndtering av risiko på arbeidsplassen – hva er god praksis?

Håndtering av risiko på arbeidsplassen – hva er god praksis?

Blogginnlegg   •   mar 15, 2018 12:50 CET

Det er mange år siden alle arbeidsplasser ble pålagt å risikovurdere arbeidsplassen og sette inn tiltak på bakgrunn av risikonivå for å redusere risikoen til et akseptabelt nivå. Målet var, og er å hindre at noen blir syk eller skadet på jobben. Men folk skader seg fremdeles på jobben, og det er mange som er borte på grunn av sykdom. Kan en årsak være at vi ikke kartlegger risikoen godt nok?

Ferie – en god tid for refleksjon

Ferie – en god tid for refleksjon

Blogginnlegg   •   jun 13, 2017 14:07 CEST

De fleste møter ferien med glede. Endelig ha tid til å slappe av, være ute i naturen, lese en god bok og ha tid til familien og kanskje venner. Ingen forpliktelser, kunne sove mer og med andre ord få hentet seg inn. Dette gjelder både ungdom som har lagt et skole- eller studieår bak seg, og voksne som har stått på aktivt gjennom jobb.

Arbeidspolitikk og psykisk helse

Arbeidspolitikk og psykisk helse

Blogginnlegg   •   mar 30, 2017 09:40 CEST

​Psykisk helse nevnes knapt i den arbeidspolitiske debatten.

Medarbeiderundersøkelsen gjennomført – hva nå?

Medarbeiderundersøkelsen gjennomført – hva nå?

Blogginnlegg   •   mar 14, 2017 09:30 CET

Det finnes ulike former for medarbeiderundersøkelser, og de aller fleste av oss har blitt utsatt for en slik undersøkelse én eller flere ganger. Hva som skjedde i ettertid, eller om det faktisk skjedde noe, er for mange et ubesvart spørsmål. Meningene er her mange, og erfaringene enda flere. Her følger tre utsagn om bruk av medarbeiderundersøkelser:

Er du en dyktig forhandler?

Er du en dyktig forhandler?

Blogginnlegg   •   mar 14, 2017 08:07 CET

I mitt virke som kursleder i forhandlingsteknikk er jeg overbevist om at bedre forståelse om hva forhandlinger er og hva som kreves, vil gjøre ledere og nøkkelpersoner i stand til å hente ut betydelig bedre lønnsomhet og bedre avtaler for bedriften eller organisasjonen de representerer. Hvor god er du egentlig som forhandler?

Arbeid og psykisk helse – eller endelig en spade for en spade

Arbeid og psykisk helse – eller endelig en spade for en spade

Blogginnlegg   •   mar 13, 2017 13:11 CET

​Omsider kan vi kalle en spade for en spade også når det kommer til arbeidsliv og psykisk helse. Da vi for syv år siden skrev boken «En jobb å gjøre – fra jobbnerver til arbeidsnærvær», var signalene klare: Unngå ordet psykisk helse, det skremmer kjøperne. Men i dag kan vi kalle barnet med dets rette navn: «Arbeid og psykisk helse».